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一线城市年终奖调查报告:10%的人可拿6个月以上工资

2020-01-14 18:58:31 来源:亚汇网 作者:斯嘉丽 打印 字号:  

约46%职场白领的年终奖为1~3个月工资、超过50%的人对年终奖结果满意、七成人认为年终奖对他们更换工作的影响程度较高......

  这些关于年终奖的调查结论,出自平安银行(16.760, -0.23, -1.35%)联合猎聘发布的《一线城市白领年终奖调查报告》。报告多维度调研全国一线城市居民年终奖水平,展现国人年终奖现状及理财行为变化。

  春节将即,年终奖无疑是薪资族最为关心的一个话题。报告显示,超过六成人在年前发放年终奖。

  而在年终奖的使用上,孝敬父母、购买理财、添置年货、包压岁钱等处置方式居前。其中,年终奖越多,对理财就越重视。

  超五成人对年终奖表示满意

  在对年终奖金额的调查中发现,约46%的人年终奖为1~3个月工资,21%的人年终奖享有3~6个月工资,仅有10%的人年终奖可以拿到6个月以上工资,另外约6%的人年终奖不足1个月工资。

  值得注意的是,调查中发现,年终奖金额范围受到学历、行业影响较小,主要受工作年限和年薪影响,年薪越高年终奖越高。

  其中,年薪在50万以下的人群,只有约4%的人可以拿到6个月以上的年终奖,更多人能拿到1~3个月工资的年终奖;而年薪在70万以上的人群,45%的人可以拿到6个月工资以上的年终奖。


  调查报告显示,大部分受访者都对年终奖结果满意。10%的人对年终奖感到非常满意,43%的人表示比较满意,对年终奖结果满意的人数占比超过50%,说明了在当前经济大环境下,人们对年终奖预期较为理性。

  有年终奖才有稳稳的幸福

  年终奖已经成为反馈一年工作压力的晴雨表。关于年终奖的意义调查结果显示,大部分受访者认为年终奖是一种对自己工作的肯定。

  其中,认为年终奖是“对一年工作表现的评定与激励”的人占 77%。调查结果显示,约70%的人认为年终奖对他们更换工作的影响程度偏中上。

  此外,分别还有65%、42%的人认为年终奖是“一笔额外收入”、“过节的消费额度”。

  调查发现,年终奖是人们生活安全感的重要来源之一,是影响员工对公司满意度的重要因素。


  而在年终奖的具体使用上,73%的白领表示孝敬父母是首选,67%的人会选择添置年货,48%的人会拿来包压岁钱。

  年终奖越多,对理财越重视

  随着人们的投资意识的增强,将年终奖用于购买理财也渐渐成了潮流。报告显示,69%的人选择用年终奖购买理财,而选择单纯存起来的仅有23%。

  值得注意的是,年终奖发的越多,对理财就越重视。年终奖不足一个月工资的人群只有35%的人考虑买理财,而随着年终奖占比的增高,选择购买理财的人激增至80%。果然,会赚钱的人不光赚的多,还十分有理财观念。


  而在理财主要投资方式上,80%的人会优先购买包括银行理财和互联网理财在内的理财产品。其中45%的人出于安全稳健的考虑会购买银行理财产品。总体来说,银行理财凭借其安全稳健的特点备受人们青睐。



  调查结果也显示,人们购买理财产品最关心的还是收益率和是否保本保息,其中,48%的人购买理财产品最看重收益率,41%的人会最优先考虑是否保本保息。相比之下,他们购买理财产品受到认购起点和产品期限的影响较小。

  因此,对于“净值型理财”,没有了解过的人群中有51%的人表示担忧。但在简单了解后,52%的人表示很感兴趣,而在深入了解后,81%的人都表示很感兴趣。

  

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